| Seguridad y Salud en el Trabajo. Pereira - Armenia - Manizales |
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Este decreto reglamenta la ley 1562 de 2012 estableciendo los términos en que debe ser implementada en Colombia por todas y cada una de las empresas privadas y públicas en Colombia, independientemente de su tamaño, incluyendo las PYMES. Es de especial importancia para todos los empresarios, administradores, gerentes y la alta dirección. 
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Conocida como la ley de acoso laboral, fue expedida por el Congreso de la República con el objeto de todas las formas de agresión contra los trabajadores, creando un marco conceptual y procedimental en la materia. Bien sabido es que el trabajo es un valor fundamental del Estado social de derecho y éste lo debe proteger en todas sus formas contra todo tipo de situación que menoscabe la integridad y la dignidad humana de las personas dentro de las relaciones laborales ya sean públicas o privadas.
Esta Ley, es una iniciativa gubernamental que establece las directrices fundamentales de la política de racionalización de trámites, que guían las actuaciones de la Administración Pública en las relaciones del ciudadano – empresario con el Estado en sus diferentes niveles, para el ejercicio de actividades, derechos o cumplimiento de obligaciones. Así mismo, señala los lineamientos para reducir buena parte de los trámites y procedimientos administrativos que las personas jurídicas y naturales deben hacer ante diferentes entidades del Estado.
Esta ley modifica el programa de Salud Ocupacional en Colombia creando el Sistema de Gestión y Seguridad en el trabajo, las inspecciones de trabajo, entre otros.
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Dr. Jose Hernando Echeverry DíazJose Hernando Echeverry Díaz es médico y abogado litigante especialista en Seguridad y Salud laboral. Actualmente es asesor en temas relacionados con el Sistema de Gestión y Seguridad en el trabajo en las ciudades de Pereira, Armenia, Manizales y Cartago. Archivos
Agosto 2015
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