dcto_2923_de_2011.pdf |
El Ministerio de la Protección Social a través del Decreto 2923 de 2011, establece el Sistema de Garantía de la Calidad del Sistema de Riesgos Profesionales; El cual busca que las Administradoras de Riesgos Profesionales presten un servicio de calidad, mejorando las condiciones de salud / trabajo de los colombianos, y disminuyendo la siniestralidad laboral. El Sistema General de Riesgos Profesionales Colombiano adoptó la Tabla de Enfermedades Profesionales según el Decreto 2566 del 7 de julio de 2009. Según el Ministerio de la Protección Social, el anterior decreto refería una lista de 40 enfermedades que no estaban de acuerdo con el desarrollo técnico del Sistema General de Riesgos Profesionales y denotaba un gran vacío jurídico por el que se vulneraban los derechos de los trabajadores.
Conocida como la ley de acoso laboral, fue expedida por el Congreso de la República con el objeto de todas las formas de agresión contra los trabajadores, creando un marco conceptual y procedimental en la materia. Bien sabido es que el trabajo es un valor fundamental del Estado social de derecho y éste lo debe proteger en todas sus formas contra todo tipo de situación que menoscabe la integridad y la dignidad humana de las personas dentro de las relaciones laborales ya sean públicas o privadas.
Esta Ley, es una iniciativa gubernamental que establece las directrices fundamentales de la política de racionalización de trámites, que guían las actuaciones de la Administración Pública en las relaciones del ciudadano – empresario con el Estado en sus diferentes niveles, para el ejercicio de actividades, derechos o cumplimiento de obligaciones. Así mismo, señala los lineamientos para reducir buena parte de los trámites y procedimientos administrativos que las personas jurídicas y naturales deben hacer ante diferentes entidades del Estado.
Se establece para todos los fines estadísticos una única Clasificación de Actividades Económicas, elaborada por el DANE para Colombia, a partir de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme, CIIU, Revisión 3, aprobada por la Organización de las Naciones Unidas en el año de 1989
Reglamenta los reembolsos por accidentes de trabajo y enfermedad profesional: Las entidades administradoras de riesgos profesionales deberán reembolsar los costos de la atención inicial de urgencias prestada a sus afiliados, y que tenga origen en un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, de conformidad con los artículos 168 y 208 de la ley 1200 de 1993 y sus reglamentos.
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan.
Decreto 614 De 1984, bases para la Organización y Administración de Salud Ocupacional en el país5/2/2014
Relaciona las bases para la creación del Plan Nacional unificado en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo. De este Decreto se destacan algunos artículos elementales para el funcionamiento del programa de Salud Ocupacional.
|
Dr. Jose Hernando Echeverry DíazJose Hernando Echeverry Díaz es médico y abogado litigante especialista en Seguridad y Salud laboral. Actualmente es asesor en temas relacionados con el Sistema de Gestión y Seguridad en el trabajo en las ciudades de Pereira, Armenia, Manizales y Cartago. Archivos
Agosto 2015
Categorías
Todo
|